Finanzierung Ihrer Weiterbildung .

Staatlich geförderte Bildung, ohne Kosten für unsere Teilnehmer/innen.

Eine berufliche Qualifizierung muss Sie nicht finanziell belasten. Es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten, die Ihre Ausbildung zum Alltagsbegleiter oder zur Betreuungskraft vollständig finanzieren können.

Gut zu wissen: In den meisten Fällen übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die kompletten Kosten über einen Bildungsgutschein!

Wir beraten Sie gerne persönlich!

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin mit uns, um gemeinsam die beste Finanzierungslösung für Ihre individuelle Situation zu finden.

100% Förderung für Ihre berufliche Bildung.

100% Kostenübernahme – Wer wird gefördert?

Die gute Nachricht: Ihre Weiterbildung muss Sie nichts kosten! Die Agentur für Arbeit und das Jobcenter übernehmen in den meisten Fällen alle Kosten vollständig – und Sie müssen nichts zurückzahlen!

Was wird zu 100% gefördert? ✓ Komplette Lehrgangskosten für Ihre Ausbildung ✓ Fahrtkosten zur Academy ✓ Kinderbetreuungskosten (falls erforderlich) ✓ Unterkunft & Verpflegung (bei auswärtiger Unterbringung)

  • Arbeitsuchende und Arbeitslose – Sie sind auf Jobsuche? Dann haben Sie gute Chancen auf einen Bildungsgutschein.

  • Von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen – Ihr Arbeitsplatz ist gefährdet? Eine Weiterbildung verbessert Ihre Chancen.

  • Berufsrückkehrer/innen – Nach einer Familienpause wieder einsteigen? Die Agentur für Arbeit unterstützt Sie.

  • Wichtige Unterstützungsangebote für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

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    Der Bildungsgutschein ist die häufigste Fördermöglichkeit und wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt. Mit diesem Gutschein können Arbeitsuchende, Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen eine Weiterbildung absolvieren – komplett ohne eigene Kosten.

    Der Gutschein übernimmt 100% der Lehrgangskosten, Fahrtkosten, Kinderbetreuungskosten und bei Bedarf auch Unterkunft und Verpflegung. Er ist personengebunden und gibt vor, welches Bildungsziel erreicht werden soll. Als AZAV-zertifizierte Bildungseinrichtung können Sie den Gutschein direkt bei uns einlösen.

    Wer profitiert? Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer/innen, Personen ohne Berufsabschluss und alle, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten.

    Auch wenn Sie bereits berufstätig sind, können Sie eine geförderte Weiterbildung absolvieren! Das Qualifizierungschancengesetz ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, gemeinsam von Förderung zu profitieren. Die Agentur für Arbeit übernimmt je nach Betriebsgröße bis zu 100% der Lehrgangskosten und bezuschusst das Arbeitsentgelt während der Weiterbildung.

    Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) profitieren von hohen Förderquoten. Ältere Beschäftigte ab 45 Jahren, Geringqualifizierte und Menschen mit Behinderung erhalten besonders hohe Zuschüsse – oft bis zu 100% Kostenübernahme.

    Ihr Vorteil: Sie behalten Ihren Job, verdienen weiter Ihr Gehalt und qualifizieren sich gleichzeitig für neue Aufgaben oder Berufsfelder.

    Neben der Förderung der Beschäftigten können auch Arbeitgeber direkte Zuschüsse erhalten, wenn sie ihre Mitarbeiter/innen weiterqualifizieren. Die Agentur für Arbeit bezuschusst sowohl die Lehrgangskosten als auch das Arbeitsentgelt während der Weiterbildungszeit.

    Die Höhe der Förderung richtet sich nach der Unternehmensgröße: Kleinbetriebe erhalten bis zu 100% Zuschuss, mittlere Unternehmen bis zu 50% und große Betriebe bis zu 25%. Besonders attraktiv: Bei berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen (wie unserem Alltagsbegleiter-Kurs) sind die Förderquoten noch höher!

    Für wen? Arbeitgeber, die ihre Belegschaft zukunftsfähig machen wollen, und Beschäftigte, die neue Kompetenzen erwerben möchten – ohne den Job aufgeben zu müssen.

    Link: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung

    Die Deutsche Rentenversicherung unterstützt Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können. Mit den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) finanziert sie eine komplette Umschulung oder Weiterbildung in ein neues, gesundheitlich geeignetes Berufsfeld.

    Die Förderung umfasst 100% der Lehrgangskosten, ein Übergangsgeld (68-75% des letzten Nettogehalts), Fahrtkosten, Kinderbetreuung und sogar medizinische Nachsorge parallel zur Weiterbildung. Die Pflege und Betreuung ist besonders geeignet für Menschen, die körperlich anstrengende Berufe verlassen müssen.

    Wichtig: Der Antrag sollte frühzeitig gestellt werden – am besten noch während Sie berufstätig oder krankgeschrieben sind. Wir unterstützen Sie gerne bei der Vorbereitung!

    Link: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Reha/Berufliche-Reha/berufliche-reha_node.html